48
sayı 133/2015
KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞANLARIN
SORUNLARI, ÖZLÜK HAKLARI,
MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASI
27 Aralık 2015
Şubemizin Kamu Çalışanları
Çalışma Grubu ve Ücretli
Çalışan İnşaat Mühendisleri
Komisyonu’nun önerisiyle
düzenlenen “Kamu ve Özel
Sektörde Çalışanların Sorunları,
Özlük Hakları, Mesleki
Sorumluluk Sigortası” başlıklı
panel Şubemizin Konferans
Salonu’nda yapıldı.
Panel, Şube Başkanımız Cemal
GÖKÇE’nin açılış konuşmasıyla
başladı. GÖKÇE, “Dünyada
1970’lerden başlayan neoliberal
dönemin etkileri ülkemizde
1980’lerden sonra gerçekleştirilen
devlet bütçelerinde gerekse
yabancı sermayenin ülkemize
girişini destekleyen politikalarla
küresel dünyaya dahil olmuştur.
Bu dönemlerde, Kamu
harcamalarının azaldığı, devletin
küçüldüğü, İMF ve Dünya Bankası
politikalarına dayalı bir ekonomik
politika izlenmiştir. Ülkemiz
için ekonomik dönüşümlerin
başlangıcı 24 Ocak 1980 tarihidir.
Tarım ürünlerini destekleme
alımları sınırlandırılmış, dış
ticaret serbestleştirilmiş, yabancı
sermaye yatırımları teşvik edilmiş,
yurtdışı müteahhitlik hizmetleri
desteklenmiştir.
2001 yılının Nisan ayında
açıklanan 14 Nisan Kemal Derviş
kararlarıyla “Türkiye’nin Güçlü
Ekonomiye Geçiş Programı” ile
yeni bir durum ortaya çıkmıştır.
Kamulaştırma Yasasından,
Kamu İhale Yasasına,Telekom
Yasasından Enerji Piyasası
Yasasına kadar bir çok alanda
köklü değişiklikler yapılmıştır.
Devlet üretim sektörlerinden
yavaş-yavaş çekilmiş, son yılarda
kamusal hizmet alanlarından
çekilmiştir(Taşeronlaşma
dönemi). Mesleki faaliyet
alanları bakımından ise
telekomünikasyonun enerji
üretiminin, dağıtımının maden
işletmelerinin ağır sanayi
tesislerinin, özel sektöre
devredildiği, TOKİ’nin büyümesi,
yol kanal, kanalizasyon, arıtma
gibi tesislerin taşeronlar
tarafından yapıldığı görülmektedir.
Tüm bu çalışmalar özel sektörde
ve taşeron firmalarda çalışan
ücretli sayısını önemli ölçüde
arttırmıştır. Bir yandan da
inşaat sektörünün siyaseti
ve ülke ekonomisini finanse
etmesiyle mühendislik
alanında da gerek nitelik
olarak gerekse nicelik olarak
ciddi bir farklılaştırmayı birlikte
getirmiştir. 112 üniversitede 187
inşaat mühendisliği bölümü ve
programları açılmıştır. Düşük
ücretler, esnek çalışma saatleri
fazla mesailer, işten atılma
korkusu, güvencesizlik, sigortasız
veya düşük sigorta pirimi,
mezun sayısında artış, rekabete
dayalı çalışma koşulları üniversite
sayısındaki artış, yüksek öğretim
kurumlarının çeşitliliği, Yapı
Denetim Yasası, mühendislik
yapmaması gerekenlere
mühendislik hakkının verilmesi,
ödeneklerin düşüklüğü, akademik
kadroların yetersizliği gibi
konular da plansızlığı birlikte
getirmiştir. 4857 Sayılı İş Yasası,
657 Sayılı Devlet Memurları
Kanunu, Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanunu,
Kamu Emekçileri Sendikası
Kanunu, özelleştirme kanunları
gibi pek çok konuda kanun
çalışma yaşamımızı önemli ölçüde
etkilemektedir.” şeklinde konuştu.
...................................................
48
panel